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AG真人 - 国际官网-AG真人-AG官网|职场不明白这个道理你要么被排挤,要么被扫地出门

发布时间:2025-10-17 11:25:25    次浏览

2016年7月25日罗胖在逻辑思维每天60秒上说到了这么一个故事,说亿隆马斯克就是特斯拉那位老板开除了十几年来忠心耿耿跟着他的女助理,就因为这女助理天天加班觉得很辛苦要求加工资,结果马斯克说这样吧你先休假,你休假期间你干的那些活我自个儿来,我看看到底有多辛苦。等到这助理休假回来,马斯克却说我不想你,这些活儿我自个儿都能干,就把她给开了,这事让罗胖是目瞪口呆,他认为那么大的老板那么有钱,至于这么不近人情吗?其实从职场方面来说,是只讲利益不讲人情的,因为职场不是慈善机构,在职场里是没有随便施舍的,他没有感情、没有怜悯,没有道理可循的,妄图在职场中存在朋友感情的,只能是被扫地出门,因为职场中永远都是用利益说话,你要想收获什么,你必须通过价值交换才行,虽然说这个很残酷,但是这个就是职场的现实,今天我们就罗胖说的这个故事来分析一下马斯克开除这个女助理背后的职场逻辑:一,你是上司的人但是上司不是你的人。马斯克的女助理在马斯克手底下做了十几年,几十年来忠心耿耿,这个女助理自认为是马斯克的人,但是职场中很讽刺的就是你是上司的人,但是上司不一定是你的人,你为上司的利益考虑,但是上司不一定为你的利益考虑,很多人都认为自己为上司辛辛苦苦的干工作,上司理应给自己一点利益,但是他们都忘了职场已经给你工资了,这个就已经两清了,因为职场给你薪水,就已经买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,思考自己应该怎么做,如果说你想有额外的利益,你就必须进行价值交换,你用能带给上司的利益来交换你想获得的东西,你永远不能说是你想要什么别人就给你什么,要知道职场中上司不是你的父母,他们没有义务来照顾你的需求,但是你却又义务做好工作,上司希望下属都埋头苦干,但是你只要埋头骨干他就看不见你了,所以要想在职场中加薪升职,你必须要站在上司的角度来思考问题,站在自己的利益来思考利益,让后再思考如何进行利益交换。二,职场中你必须要清楚的认知自己的价值。在职场当中很多人都过高的评价自己的能力,认为职场中单位或者是上司离开了自己,就会有这样或者那样的问题,其实职场中离开了谁都一样,难道地球离开了你就不转了吗,所以在职场中请正确的评价自己的价值,你要清楚的知道自己在职场中不是那么的重要,只有清楚的认识到了这一点,你在职场中给自己的定位才准确,在这个自我定位的点上你多做提高自身价值的事情,多做为上司创造利益的事情,这个时候你才能体现你的价值,当你有足够的价值之时,你不主动要求加工资上司也会主动提出来的,你必须通过工作让上司欣赏你,因为你的工作是做给你上司看的,如果你为公司做了很多工作但是上司不知道的话,你就等于白干,职场就是这么现实,当上司不知道你干了多少活并且你犯了错误,就要挨鞭子,所以职场中要想获得认同就不能围绕自己思想做工作,而是围绕上司的思想做工作,司不在乎你做了什么工作,也不在乎你多忙,更不在乎你花了多长时间,他只关心你有没有完成他的指标,由此可见在职场中你必须要努力完成上司关心的问题,因为他关心的问题就是你的指标,所以请停止你的整天在办公室瞎忙的做法,而是努力做到完成达到上司的指标,要不然你的辛苦就是白费。 三,职场中要想收获必须进行利益交换。我们常说天上没有掉馅饼的事情,如果天上掉馅饼那就是陷阱,要知道职场中资源都是有限的,不可能把资源平分,要知道职场不是平均主义,他是奉行利益注意,谁创造的利益最大谁就能获的分享资源的权力,这就是利益互换,因为职场就是一个利益的聚集地,说白了就是利益交换的地方,你对于别人而言,只有两种有用和没用,别人对于你来说也是一样分为有用和没用,所以你必须要把你最重要的资源投资在能为你创造最大利益的人身上,所以你要做的是从你有用的人里面,找出给你带来回报最高的那个人,这就是我们经常说的利益交换,用最小的付出换取最大的回报,就像是做生意一样只有投入才有回报,所以职场中当别人上司对你好的时候,你要想想上司是想要利用你什么,当上司对你不好的时候也想想为什么自己对上司没用,并且多想想上司需要什么,怎么样通过利益互换的方法为自己创造利益,很多人都认为只要上司要我干活我就提出自己的要求,这不是利益交换,这是利益要挟,在这里我必须郑重申明一下,所谓的利益交换就是你必须有足够的价值才可以利益交换,要是没有足够的价值他就可以找别人,上司就是这么现实,任何上司都是一种无利不起早的生物,他们永远只会围着自己的利益打转,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,这就是残酷的职场。职场中你是上司的人,但上司不一定是你的人,你必须要搞清楚你在职场中存在的理由就是你的价值,所以在职场中你必须让老板看到你的价值,当你价值突出时领导就会来拉拢你,职场中不怕别人利用,就怕你没有利用的价值,当你被利用能为自己创造利益之时这就是水平,有人说这个很残忍,因为职场本来就是丛林法则,奉行的是弱肉强食,如果你保证你能保证自己有足够的价值那就不残忍了,反而会很潇洒,我想马斯克的女助理就是没有明白这些道理才被辞退的。职畅网:www.zcdzh.com,研究职场文化,揭秘职场潜规则,让你职场畅通,加薪升职,我们的职场权术总群:259491740,欢迎加入我们共同讨论学习,群里有海量经典资料免费分享哦......