中心职能职责

中心主要开展职业技能等级认定、职业技能培训、就业创业培训、各类职业资格证考前培训等相关业务。

(一)现有职业（工种）：

现已具有24项职业（工种）及8个专项职业能力专业资质，涵盖生活服务、医卫健康、互联网技术、商业服务等多个领域。

高级：心理咨询师、家政服务员（家务服务员、母婴护理员、家庭照护员）、餐厅服务员、劳动关系协调员、医疗救护员、健康管理师

中高级：项目管理师、酒店管理师、企业人力资源管理师、职业指导师、电子商务师、保健按摩师、应急救援员

初中高级：秘书、营销师、育婴员、茶艺师、保育员、中式烹调师、美容师、保安员、中式面点师、汽车维修工、医疗临床辅助服务员（病案员、健康照护师、妇幼保健员、西药药剂员、中药药剂员、配膳员、卫生检验员、医疗救护员、医院污水处理工）

专项职业能力：小儿推拿、母婴生活护理、中医康复理疗、婴幼儿照护、产后康复服务、病患陪护、汽车美容、网络营销

更新日期：2020年4月13日

(二)运营各类培训项目

【职业技能等级认定】可开展育婴员、养老护理员、健康管理师等职业（工种）等级认定；

【职业技能提升培训】可针对院校、企事业单位、行业协会组织等招收的学员对象开展职业技能培训、综合提升培训或定制化培训；

【就业创业培训】可面向地方政府部门、企事业单位、街道社区、行业组织等合作开展职业技能提升行动项目、项目制培训、SYB创业培训、返创网创培训、学徒制培训、重点人群·特殊人群技术技能培训、企业职工技能培训等多个类型的政府补贴类培训项目；

【考前培训指导】可针对护士考试、单招考试、技能证书考试、教师资格考试等提供考前培训和技术辅导，学习更轻松，通过率更高。

各部门职能职责

综合保障部：全面负责中心人力资源管理、行政管理、部门（校区）协调等事务工作，推动中心各项行政事务的具体执行。

财务部：全面负责各项财务工作。严格按照工作程序开展工作，制定财务管理制度规章，编制财务收支计划及年度预算，合理把控费用；严格执行向社会公示的收费标准并进行款项收付和票据开具；及时缴纳社会保险、税金和其他应缴款项；定期清查并真实反映财务状况及收支情况，接受行政主管部门的监督检查。

教学研究部：全面负责师资的选用、管理和监督；课程、教材的研发出版，教学资源质量的评估与改进；以及日常教学教务工作监督指导；

考评中心（考务部）：认真贯彻执行有关职业技能等级认定的各项政策法规；组织开展考试申报、安排、监考、考评及证书的申办、发放、登记等相关工作；负责认定资料的审核、整理、档案保存等工作，接受行政主管部门的指导、监督、检查；不断提高工作管理质量和认定服务水平。

新媒体中心（宣传部）：全面负责中心宣传策略的制定和宣传计划的实施。负责中心各类活动的策划与执行；负责宣传素材收集和中心公众平台稿件的拟写发布。

项目运营部：全面负责中心运营项目的市场调研、开发、执行、维护管理和品牌推广等工作。负责各校区培训项目执行工作，协助处理相关事务，开发、维护客户关系。